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26/02/1992 | FRANCE | N°88-44441

France | France, Cour de cassation, Chambre sociale, 26 février 1992, 88-44441


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Attendu, selon l'arrêt attaqué (Aix-en-Provence, 25 avril 1988), que M. X... a été engagé le 21 janvier 1980 en qualité d'ingénieur commercial par la société anonyme Informatique bureautique Olivetti dite IBO, aux droits de laquelle se trouve la société anonyme Auroch bureautique informatique ; qu'il a été licencié par lettre du 9 mars 1981 ;

Sur les premier et deuxième moyens : (sans intérêt) ;

Sur le troisième moyen :

Attendu que M. X... reproche encore à la cour d'appel de l'avoir débouté de ses demandes fondées sur l'application de la con

vention collective des industries métallurgiques, alors, selon le moyen, d'une part, que l'al...

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Attendu, selon l'arrêt attaqué (Aix-en-Provence, 25 avril 1988), que M. X... a été engagé le 21 janvier 1980 en qualité d'ingénieur commercial par la société anonyme Informatique bureautique Olivetti dite IBO, aux droits de laquelle se trouve la société anonyme Auroch bureautique informatique ; qu'il a été licencié par lettre du 9 mars 1981 ;

Sur les premier et deuxième moyens : (sans intérêt) ;

Sur le troisième moyen :

Attendu que M. X... reproche encore à la cour d'appel de l'avoir débouté de ses demandes fondées sur l'application de la convention collective des industries métallurgiques, alors, selon le moyen, d'une part, que l'alinéa 7 de l'article L. 132-8 du Code du travail dispose que " lorsque l'application d'une convention ou d'un accord est mise en cause dans une entreprise déterminée en raison notamment... d'une scission... ladite convention ou ledit accord continue de produire effet conformément aux 3e et 6e alinéas du présent article ", que le 3e alinéa de cet article prévoit que " lorsque la dénonciation émane de la totalité des signataires employeurs ou des signataires employés, la convention ou l'accord continue de produire effet jusqu'à l'entrée en vigueur de la convention ou de l'accord qui lui est substitué ou, à défaut, pendant une durée d'un an à compter de l'expiration du délai de préavis, sauf clause prévoyant une durée déterminée supérieure " et que l'alinéa 6 de ce même article énonce que " lorsque la convention ou l'accord qui a été dénoncé n'a pas été remplacé par une nouvelle convention ou un nouvel accord, dans les délais précisés au 3e alinéa ci-dessus, les salariés des entreprises concernées conservent les avantages individuels qu'ils ont acquis, en application de la convention ou de l'accord, à l'expiration de ce délai " ; qu'en l'espèce, la cour d'appel a constaté que l'activité de la société IBO ne relevait pas de la convention collective étendue des industries métallurgiques, mais que cette société avait repris une entreprise qui était auparavant soumise à cette conversion collective, de sorte que, faute d'avoir constaté que ladite convention collective aurait été dénoncée par la société IBO, viole les dispositions du texte précité, l'arrêt attaqué qui déclare que ladite société n'était pas soumise à la convention collective étendue des industries métallurgiques, et alors, d'autre part, que viole les dispositions de l'article 455 du nouveau Code de procédure civile, l'arrêt attaqué qui déclare que M. X... aurait été engagé plus d'un an après la scission intervenue, sans s'expliquer sur le moyen des conclusions d'appel de l'intéressé faisant valoir que son engagement, du 21 janvier 1980, était postérieur d'une période inférieure à un an par rapport à la date de la création de la société IBO opposable au tiers, c'est-à-dire à la date de son inscription au registre du commerce qui n'était survenue que le 9 juillet 1979 ;

Mais attendu, d'une part, que la mise en cause d'une convention collective ou d'un accord, au sens des dispositions du second alinéa de l'article L. 132-7 du Code du travail dans sa rédaction alors en vigueur, seul applicable à la date des faits, résulte de la survenance d'une des situations envisagées par ce texte sans qu'il soit besoin d'une dénonciation ; que, d'autre part, le maintien des dispositions conventionnelles antérieures n'étant prévu, dans un tel cas, qu'en faveur des salariés qui en avaient précédemment bénéficié, la cour d'appel, devant laquelle il n'était pas contesté que M. X... avait été embauché après la scission dont résultait la mise en cause de la convention collective, a, par cette seule constatation, justifié sa décision ;

Sur les quatrième, cinquième et sixième moyens : (sans intérêt) ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE, mais seulement du chef de la demande en paiement d'une somme de 150 000 francs pour préjudice moral et atteinte à la réputation, l'arrêt rendu le 25 avril 1988, entre les parties, par la cour d'appel d'Aix-en-Provence ; remet, en conséquence, quant à ce, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel d'Aix-en-Provence autrement composée ;


Synthèse
Formation : Chambre sociale
Numéro d'arrêt : 88-44441
Date de la décision : 26/02/1992
Sens de l'arrêt : Cassation partielle
Type d'affaire : Sociale

Analyses

1° CONVENTIONS COLLECTIVES - Dispositions générales - Application - Scission de l'entreprise - Maintien en vigueur des dispositions de la convention - Bénéficiaires.

1° La mise en cause d'une convention collective ou d'un accord, au sens des dispositions de l'article L. 132-7, alinéa 2, du Code du travail, dans sa rédaction antérieure à la loi du 13 novembre 1982, résulte de la survenance d'une des situations envisagées par ce texte, sans qu'il soit besoin d'une dénonciation.

2° CONVENTIONS COLLECTIVES - Dispositions générales - Application - Application dans le temps - Droits acquis - Définition - Avantages résultant d'un accord antérieur.

2° En cas de mise en cause d'une convention collective ou d'un accord, au sens des dispositions de l'article L. 132-7, alinéa 2, du Code du travail, alors applicable, le maintien, à défaut d'entrée en vigueur d'un nouvel accord, des dispositions conventionnelles antérieures, n'est prévu qu'en faveur des salariés qui en avaient précédemment bénéficié. Un salarié embauché après la scission dont résulte la mise en cause de la convention collective ne peut donc s'en prévaloir.


Références :

Code du travail L132-7 al. 7

Décision attaquée : Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 25 avril 1988


Publications
Proposition de citation : Cass. Soc., 26 fév. 1992, pourvoi n°88-44441, Bull. civ. 1992 V N° 132 p. 81
Publié au bulletin des arrêts des chambres civiles 1992 V N° 132 p. 81

Composition du Tribunal
Président : Président :M. Cochard
Avocat général : Avocat général :M. Graziani
Rapporteur ?: Rapporteur :Mme Beraudo
Avocat(s) : Avocats :MM. Choucroy, Henry.

Origine de la décision
Date de l'import : 14/10/2011
Fonds documentaire ?: Legifrance
Identifiant ECLI : ECLI:FR:CCASS:1992:88.44441
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