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16/02/1983 | FRANCE | N°81-41615

France | France, Cour de cassation, Chambre sociale, 16 février 1983, 81-41615


SUR LE PREMIER MOYEN, PRIS EN SA PREMIERE BRANCHE, DE LA VIOLATION DES ARTICLES L 122-4 ET L 122-14-4 DU CODE DU TRAVAIL ET 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE ;

ATTENDU QUE LA SOCIETE DIMAT FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR DECIDE QUE LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL LA LIANT DEPUIS LE 2 NOVEMBRE 1975 A JEAN-PIERRE X..., INSPECTEUR COMMERCIAL QUI AVAIT CESSE SES FONCTIONS LE 7 MARS 1979, ETAIT IMPUTABLE A ELLE-MEME ALORS QUE LA DEMISSION D'UN SALARIE DONNEE DE SON PLEIN GRE NE POUVANT S'ANALYSER EN UN LICENCIEMENT, LA COUR D'APPEL AURAIT DU RECHERCHER SI LA DEMISSION VOLONTAIRE DE X...

NE RESULTAIT PAS DE SON ATTITUDE PENDANT LA PERIODE L...

SUR LE PREMIER MOYEN, PRIS EN SA PREMIERE BRANCHE, DE LA VIOLATION DES ARTICLES L 122-4 ET L 122-14-4 DU CODE DU TRAVAIL ET 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE ;

ATTENDU QUE LA SOCIETE DIMAT FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR DECIDE QUE LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL LA LIANT DEPUIS LE 2 NOVEMBRE 1975 A JEAN-PIERRE X..., INSPECTEUR COMMERCIAL QUI AVAIT CESSE SES FONCTIONS LE 7 MARS 1979, ETAIT IMPUTABLE A ELLE-MEME ALORS QUE LA DEMISSION D'UN SALARIE DONNEE DE SON PLEIN GRE NE POUVANT S'ANALYSER EN UN LICENCIEMENT, LA COUR D'APPEL AURAIT DU RECHERCHER SI LA DEMISSION VOLONTAIRE DE X... NE RESULTAIT PAS DE SON ATTITUDE PENDANT LA PERIODE L'AYANT PRECEDEE ;

MAIS ATTENDU QU'APPRECIANT LES CIRCONSTANCES DANS LESQUELLES X... AVAIT ETE AMENE A DEMISSIONNER PAR LETTRE RECOMMANDEE DU 7 MARS 1979, LES JUGES DU FOND ONT ESTIME QU'EN FAIT LE CONTRAT DE TRAVAIL DU SALARIE AVAIT ETE VIDE DE SA SUBSTANCE PAR L'EMPLOYEUR QUI, EN ABANDONNANT A LA FIN DE 1978, LES PRINCIPALES CARTES DE REPRESENTATION QU'IL DETENAIT, AVAIT CONTRAINT L'INTERESSE A PRENDRE CETTE DECISION ;

QUE CETTE APPRECIATION ECHAPPE AUX CRITIQUES DU POURVOI ;

PAR CES MOTIFS : REJETTE LA PREMIERE BRANCHE DU PREMIER MOYEN ;

MAIS, SUR LE PREMIER MOYEN, PRIS EN SA SECONDE BRANCHE : VU L'ARTICLE L 122-14-4 DU CODE DU TRAVAIL ;

ATTENDU QUE, POUR DECIDER QUE LE LICENCIEMENT DE X... DEPOURVU DE CAUSE REELLE ET SERIEUSE, LA COUR D'APPEL A RETENU QU'EN MODIFIANT UNILATERALEMENT LES CONDITIONS MATERIELLES DU CONTRAT DE TRAVAIL DE L'INTERESSE, LA SOCIETE DIMAT AVAIT ELLE-MEME CREE LES CONDITIONS DE LA DIMINUTION DES RESULTATS OBTENUS PAR SON INSPECTEUR, DONT ELLE S'ETAIT PREVALUE POUR LUI EN FAIRE GRIEF ;

QU'EN STATUANT AINSI SANS RECHERCHER SI L'EMPLOYEUR N'AVAIT PAS EU UNE CAUSE REELLE ET SERIEUSE D'ABANDONNER LES DITES CARTES, LES JUGES DU FOND N'ONT PAS DONNE DE BASE LEGALE A LEUR DECISION ;

SUR LE SECOND MOYEN : VU LES ARTICLES L 223-11 ET R 751-1 DU CODE DU TRAVAIL ;

ATTENDU QUE, POUR DECIDER QUE L'INDEMNITE COMPENSATRICE DE CONGES PAYES DE X... DEVAIT ETRE CALCULEE SUR L'ENSEMBLE DE SON SALAIRE INCLUANT SES FRAIS PROFESSIONNELS, LEDIT ARRET A RETENU QUE, L'INTERESSE ETANT UNIQUEMENT REMUNERE PAR UN SALAIRE FIXE INCLUANT SES FRAIS PROFESSIONNELS DONT IL DEVAIT FAIRE SON AFFAIRE PERSONNELLE ET NE PERCEVANT AUCUNE COMMISSION, C'ETAIT A BON DROIT QU'IL CONTESTAIT L'ABATTEMENT DE 30 % POUR FRAIS PROFESSIONNELS OPERE PAR LA SOCIETE DIMAT POUR LE CALCUL DE LADITE INDEMNITE ;

QU'EN STATUANT AINSI, ALORS QUE L'INDEMNITE COMPENSATRICE DE CONGES PAYES ETAIT, A L'EPOQUE DES FAITS, EGALE AU 1/12EME DE LA REMUNERATION PERCUE PAR L'EMPLOYE AU COURS DE LA PERIODE DE REFERENCE ET QUE LADITE REMUNERATION S'ENTEND DE LA CONTREPARTIE DU TRAVAIL EFFECTUE, QU'IL S'AGISSE DE SALAIRES OU DE COMMISSIONS, MAIS A L'EXCLUSION DES FRAIS PROFESSIONNELS ACCESSOIRES QUI NE SONT PAS UN COMPLEMENT DE SALAIRE, LA COUR D'APPEL A VIOLE LES TEXTES SUSVISES ;

PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE, MAIS SEULEMENT EN CE QUI CONCERNE L'ALLOCATION DE DOMMAGES-INTERETS POUR LICENCIEMENT SANS CAUSE REELLE ET SERIEUSE ET DE L'INDEMNITE COMPENSATRICE DE CONGES PAYES, L'ARRET RENDU ENTRE LES PARTIES PAR LA COUR D'APPEL DE POITIERS, LE 13 MAI 1980 ;

REMET, EN CONSEQUENCE, QUANT A CE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL DE LIMOGES, A CE DESIGNEE PAR DELIBERATION SPECIALE PRISE EN LA CHAMBRE DU CONSEIL ;


Synthèse
Formation : Chambre sociale
Numéro d'arrêt : 81-41615
Date de la décision : 16/02/1983
Sens de l'arrêt : Cassation partielle cassation cassation
Type d'affaire : Sociale

Analyses

1) CONTRAT DE TRAVAIL - Rupture - Imputabilité - Démission du salarié - Manifestation de volonté clairement exprimée - Employeur ayant vidé le contrat de travail de sa substance.

CONTRAT DE TRAVAIL - Rupture - Imputabilité - Modification du contrat par l'employeur - Modification substantielle - Employeur ayant vidé le contrat de travail de sa substance.

On ne saurait faire grief aux juges du fond d'avoir décidé que la rupture du contrat de travail d'un inspecteur commercial qui avait démissionné par lettre recommandée était néanmoins imputable à l'employeur dès lors qu'ils ont estimé qu'en abandonnant les principales cartes de représentants qu'il détenait, ce dernier avait vidé de sa substance le contrat de travail du salarié qu'il avait contraint à démissionner.

2) CONTRAT DE TRAVAIL - Licenciement - Cause - Cause réelle et sérieuse - Preuve - Office du juge - Recherches nécessaires.

CONTRAT DE TRAVAIL - Licenciement - Cause - Cause réelle et sérieuse - Modification par l'employeur du contrat de travail - Inspecteur commercial - Abandon par l'employeur de ses principales cartes de représentation.

Ne donne pas de base légale à sa décision l'arrêt qui pour décider que le licenciement d'un inspecteur commercial est dépourvu de cause réelle et sérieuse, retient qu'en abandonnant ses principales cartes de représentation et en modifiant ainsi unilatéralement les conditions matérielles du contrat de travail de cet inspecteur, l'employeur a lui même créé les conditions de la diminution des résultats obtenus par ce dernier dont il s'est prévalu pour lui en faire grief, sans rechercher s'il n'avait pas eu une cause réelle et sérieuse d'abandonner lesdites cartes.

3) CONTRAT DE TRAVAIL - Salaire - Définition - Sommes versées en contrepartie de la prestation de travail - Indemnité pour frais professionnels.

CONTRAT DE TRAVAIL - Salaire - Indemnités - Frais professionnels - Assimilation au salaire - * TRAVAIL REGLEMENTATION - Congés payés - Indemnité - Calcul - Assiette - Rémunération totale - Indemnité pour frais professionnels.

La rémunération servant de base de calcul à l'indemnité compensatrice de congés payés s'entend de la contrepartie du travail effectué, qu'il s'agisse de salaires ou de commissions mais à l'exclusion des frais professionnels accessoires qui ne sont pas un complément de salaire.


Références :

(1)
(2)
(3)
Code du travail L122-14-4
Code du travail L122-4
Code du travail L223-11
Code du travail R751-1

Décision attaquée : Cour d'appel Poitiers (Chambre sociale), 13 mai 1980


Publications
Proposition de citation : Cass. Soc., 16 fév. 1983, pourvoi n°81-41615, Bull. civ. des arrêts Cour de Cassation Soc. N. 83
Publié au bulletin des arrêts des chambres civiles des arrêts Cour de Cassation Soc. N. 83

Composition du Tribunal
Président : Pdt M. Coucoureux CDFF
Avocat général : Av.Gén. Gauthier
Rapporteur ?: Rpr M. Astraud
Avocat(s) : Av. Demandeur : M. Garaud

Origine de la décision
Date de l'import : 28/11/2023
Fonds documentaire ?: Legifrance
Identifiant ECLI : ECLI:FR:CCASS:1983:81.41615
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