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03/06/1982 | FRANCE | N°80-40876

France | France, Cour de cassation, Chambre sociale, 03 juin 1982, 80-40876


SUR LES TROIS MOYENS REUNIS, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES L122-14-3, L122-14-4 DU CODE DU TRAVAIL ET DE L'ARTICLE 455 DU NOUVEAU CODE DE PROCEDURE CIVILE, DE L'ARTICLE 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DEFAUT DE MOTIFS, MANQUE DE BASE LEGALE ET INSUFFISANCE DE MOTIFS, DEFAUT DE REPONSE A CONCLUSIONS : ATTENDU QUE MME X..., OUVREUSE EMPLOYEE DEPUIS LE 9 DECEMBRE 1958 PAR LA SOCIETE A RESPONSABILITE LIMITEE EDEN-CINEMA, A ETE ABSENTE POUR MALADIE DU 11 SEPTEMBRE 1976 AU 23 MARS 1977, QUE, SON CONTRAT DE TRAVAIL AYANT ETE ROMPU A CETTE DERNIERE DATE, ELLE FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR DIT

QUE SON LICENCIEMENT REPOSAIT SUR UNE CAUSE RE...

SUR LES TROIS MOYENS REUNIS, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES L122-14-3, L122-14-4 DU CODE DU TRAVAIL ET DE L'ARTICLE 455 DU NOUVEAU CODE DE PROCEDURE CIVILE, DE L'ARTICLE 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DEFAUT DE MOTIFS, MANQUE DE BASE LEGALE ET INSUFFISANCE DE MOTIFS, DEFAUT DE REPONSE A CONCLUSIONS : ATTENDU QUE MME X..., OUVREUSE EMPLOYEE DEPUIS LE 9 DECEMBRE 1958 PAR LA SOCIETE A RESPONSABILITE LIMITEE EDEN-CINEMA, A ETE ABSENTE POUR MALADIE DU 11 SEPTEMBRE 1976 AU 23 MARS 1977, QUE, SON CONTRAT DE TRAVAIL AYANT ETE ROMPU A CETTE DERNIERE DATE, ELLE FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR DIT QUE SON LICENCIEMENT REPOSAIT SUR UNE CAUSE REELLE ET SERIEUSE, ALORS QUE, D'UNE PART, LA COUR D'APPEL N'A PAS RECHERCHE LES ELEMENTS DE FAIT LUI PERMETTANT DE LE DIRE ET N'A PAS DEMONTRE EN QUOI LA GENE QUI ETAIT RESULTEE POUR L'EMPLOYEUR DE SON ABSENCE PROLONGEE ETAIT OU NON REELLE, MAIS SURTOUT SERIEUSE ET PERTURBAIT GRAVEMENT LA MARCHE DE L'ENTREPRISE, ALORS QUE, D'AUTRE PART, LA COUR N'A PAS REPONDU A SES CONCLUSIONS FAISANT VALOIR QUE LA PREUVE DE LA PERTURBATION CAUSEE A L'ENTREPRISE N'ETAIT PAS APPORTEE ET ALORS, ENFIN, QU'AUX TERMES DE L'ARTICLE 23 DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU PERSONNEL DES THEATRES CINEMATOGRAPHIQUES DU 1ER JUILLET 1971, L'ABSENCE JUSTIFIEE PAR UN CERTIFICAT MEDICAL POUR INCAPACITE TEMPORAIRE RESULTANT DE MALADIE OU D'ACCIDENT NE CONSTITUE PAS UNE RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL, MAIS UNE SIMPLE SUSPENSION DE DUREE INDETERMINEE, NE POUVANT TOUTEFOIS EXCEDER DIX-HUIT MOIS, SOUS RESERVE DES DISPOSITIONS PREVUES A CE SUJET DANS LES ANNEXES ;

MAIS ATTENDU QUE LA COUR D'APPEL, QUI A RETENU QUE L'ABSENCE PROLONGEE DE MME X... CONSTITUAIT EN FAIT POUR LA SOCIETE UNE GENE GRAVE, A EXACTEMENT ESTIME QUE LA SOCIETE AVAIT UNE CAUSE REELLE ET SERIEUSE DE LICENCIEMENT, CE QUE N'INTERDIT PAS L'ARTICLE 23 SUSVISE DE LA CONVENTION COLLECTIVE ;

D'OU IL SUIT QUE LES MOYENS NE PEUVENT ETRE ACCUEILLIS ;

PAR CES MOTIFS ;

REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 12 FEVRIER 1980 PAR LA COUR D'APPEL DE CAEN ;


Synthèse
Formation : Chambre sociale
Numéro d'arrêt : 80-40876
Date de la décision : 03/06/1982
Sens de l'arrêt : Rejet
Type d'affaire : Sociale

Analyses

CONVENTIONS COLLECTIVES - Licenciement - Maladie du salarié - Nécessité de le remplacer - Convention prévoyant une simple suspension du contrat de travail - Portée.

* CONTRAT DE TRAVAIL - Licenciement - Cause - Cause réelle et sérieuse - Maladie du salarié - Nécessité de le remplacer - Convention collective du personnel des théâtres cinématographiques du 1er juillet 1971.

* CONTRAT DE TRAVAIL - Licenciement - Droit de l'employeur - Limitation par une convention collective.

* CONTRAT DE TRAVAIL - Maladie du salarié - Convention collective du personnel des théâtres cinématographiques - Convention prévoyant une simple suspension du contrat de travail - Portée.

* CONVENTIONS COLLECTIVES - Licenciement - Limitation du droit de licenciement de l'employeur - Maladie du salarié - Convention prévoyant une simple suspension du contrat de travail - Portée.

* CONVENTIONS COLLECTIVES - Personnel des théâtres cinématographiques - Convention du 1er juillet 1971 - Licenciement - Cause réelle et sérieuse - Maladie du salarié - Nécessité de le remplacer.

L'absence d'une salariée pendant plus de six mois à la suite d'une maladie, constitue une gêne grave pour l'employeur en sorte que le licenciement de l'intéressée a une cause réelle et sérieuse ; l'article 23 de la convention collective du personnel des théâtres cinématographiques du 1er juillet 1971 qui prévoit que l'absence pour maladie constitue une simple suspension du contrat ne pouvant excéder 18 mois, n'interdit pas une telle mesure de licenciement.


Références :

Code du travail L122-14-3
Code du travail L122-14-4
Convention collective nationale du 01 juillet 1971 PERSONNEL DES THEATRES CINEMATOGRAPHIQUES

Décision attaquée : Cour d'appel Caen (Chambre sociale), 12 février 1980


Publications
Proposition de citation : Cass. Soc., 03 jui. 1982, pourvoi n°80-40876, Bull. civ. des arrêts Cour de Cassation Soc. N. 362
Publié au bulletin des arrêts des chambres civiles des arrêts Cour de Cassation Soc. N. 362

Composition du Tribunal
Président : Pdt M. Coucoureux
Avocat général : Av.Gén. M. Picca
Rapporteur ?: Rpr M. Brisse

Origine de la décision
Date de l'import : 14/10/2011
Fonds documentaire ?: Legifrance
Identifiant ECLI : ECLI:FR:CCASS:1982:80.40876
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