La jurisprudence francophone des Cours suprêmes


recherche avancée

24/05/1978 | FRANCE | N°77-41256

France | France, Cour de cassation, Chambre sociale, 24 mai 1978, 77-41256


SUR LE MOYEN UNIQUE : VU LES ARTICLES L. 412-15, L. 420-22 ET L. 436-1 DU CODE DU TRAVAIL ;

ATTENDU QUE, APRES AVOIR VAINEMENT SOLLICITE LES AUTORISATIONS REQUISES PAR CES TEXTES POUR LE LICENCIEMENT DE SON X... PHILIPPE, QUI ETAIT INVESTI DES MANDATS DE DELEGUE SYNDICAL, DE DELEGUE DU PERSONNEL ET DE MEMBRE DU COMITE D'ENTREPRISE, LA SOCIETE DIGA, AUX DROITS DE LAQUELLE EST LA SOCIETE PARFUMS WEIL-PARIS A DEMANDE LA RESOLUTION JUDICIAIRE DU CONTRAT QUI LES UNISSAIT ;

ATTENDU QUE, POUR FAIRE DROIT A CETTE DEMANDE, L'ARRET ATTAQUE ENONCE QU'UNE TELLE ACTION N'EST PAS EXCLUE PAR L'

EXISTENCE D'UNE PROCEDURE ADMINISTRATIVE PREALABLE AU LICEN...

SUR LE MOYEN UNIQUE : VU LES ARTICLES L. 412-15, L. 420-22 ET L. 436-1 DU CODE DU TRAVAIL ;

ATTENDU QUE, APRES AVOIR VAINEMENT SOLLICITE LES AUTORISATIONS REQUISES PAR CES TEXTES POUR LE LICENCIEMENT DE SON X... PHILIPPE, QUI ETAIT INVESTI DES MANDATS DE DELEGUE SYNDICAL, DE DELEGUE DU PERSONNEL ET DE MEMBRE DU COMITE D'ENTREPRISE, LA SOCIETE DIGA, AUX DROITS DE LAQUELLE EST LA SOCIETE PARFUMS WEIL-PARIS A DEMANDE LA RESOLUTION JUDICIAIRE DU CONTRAT QUI LES UNISSAIT ;

ATTENDU QUE, POUR FAIRE DROIT A CETTE DEMANDE, L'ARRET ATTAQUE ENONCE QU'UNE TELLE ACTION N'EST PAS EXCLUE PAR L'EXISTENCE D'UNE PROCEDURE ADMINISTRATIVE PREALABLE AU LICENCIEMENT, LAQUELLE NE VISE QUE L'ACTE UNILATERAL PAR LEQUEL UN EMPLOYEUR MET FIN A UN CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ET QU'ELLE N'EST PAS DAVANTAGE INTERDITE PAR LA NATURE PROPRE DU CONTRAT DE TRAVAIL QUI, SELON L'ARTICLE L. 121-1 DU CODE DU TRAVAIL, EST SOUMIS AUX REGLES DU DROIT COMMUN ;

ATTENDU CEPENDANT QUE LE LICENCIEMENT D'UN DELEGUE SYNDICAL NE PEUT, SELON L'ARTICLE L. 412-15 DU CODE DU TRAVAIL, INTERVENIR QU'APRES AVIS CONFORME DE L'INSPECTEUR DU TRAVAIL OU DE L'AUTORITE QUI EN TIENT LIEU, CELUI D'UN DELEGUE DU PERSONNEL ET D'UN MEMBRE DE COMITE D'ENTREPRISE, SELON LES ARTICLES L. 420-22 ET L. 436-1, QU'AVEC L'ASSENTIMENT DU COMITE D'ENTREPRISE OU, EN CAS DE DESACCORD, SUR DECISION DE L'INSPECTEUR DU TRAVAIL ;

QU'AINSI A ETE INSTITUEE AU PROFIT DES Y... INVESTIS DE CES FONCTIONS ET DANS L'INTERET DE L'ENSEMBLE DES TRAVAILLEURS QU'ILS REPRESENTENT, UNE PROTECTION EXCEPTIONNELLE ET EXORBITANTE DU DROIT COMMUN QUI INTERDIT PAR SUITE A L'EMPLOYEUR DE POURSUIVRE PAR D'AUTRES MOYENS LA RESILIATION DU CONTRAT ;

QU'IL S'ENSUIT QUE, EN STATUANT COMME ELLE L'A FAIT, LA COUR D'APPEL A VIOLE LES TEXTES SUSVISES ;

PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE L'ARRET RENDU ENTRE LES PARTIES LE 13 AVRIL 1977 PAR LA COUR D'APPEL DE ROUEN ;

REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL DE CAEN.


Synthèse
Formation : Chambre sociale
Numéro d'arrêt : 77-41256
Date de la décision : 24/05/1978
Sens de l'arrêt : Cassation
Type d'affaire : Sociale

Analyses

COMITE D'ENTREPRISE - Membres - Contrat de travail - Résiliation judiciaire - Exclusion.

* COMITE D'ENTREPRISE - Membres - Licenciement - Mesures spéciales - Caractère exclusif.

* DELEGUES DU PERSONNEL - Contrat de travail - Résiliation judiciaire - Exclusion.

* DELEGUES DU PERSONNEL - Licenciement - Mesures spéciales - Caractère exclusif.

* SYNDICAT PROFESSIONNEL - Délégué syndical - Contrat de travail - Résiliation judiciaire - Exclusion.

* SYNDICAT PROFESSIONNEL - Délégué syndical - Licenciement - Mesures spéciales - Caractère exclusif.

Les dispositions des articles L 412-15, L 420-22 et L 436-1 du Code du travail soumettant à l'avis conforme de l'inspecteur du travail ou à l'assentiment du comité d'entreprise le licenciement des salariés légalement investis de fonctions représentatives, ont institué à leur profit et dans l'intérêt de l'ensemble des travailleurs qu'ils représentent une protection exceptionnelle et exorbitante du droit commun qui interdit par suite à l'employeur de poursuivre par d'autres moyens la résiliation du contrat.


Références :

Code du travail L412-15 CASSATION
Code du travail L420-22 CASSATION
Code du travail L436-1 CASSATION

Décision attaquée : Cour d'appel Rouen, 13 avril 1977

ID. Cour de Cassation (Chambre MIXTE) 1974-06-21 Bulletin 1974 Chambre M. N. 2 P. 3 (CASSATION) . ID. Cour de Cassation (Chambre MIXTE) 1974-06-21 Bulletin 1974 Chambre M. N. 3 P. 4 (CASSATION) . ID. Cour de Cassation (Chambre sociale ) 1976-02-11 Bulletin 1976 V N. 88 P. 71 (REJET) et l'arrêt cité


Publications
Proposition de citation : Cass. Soc., 24 mai. 1978, pourvoi n°77-41256, Bull. civ. des arrêts Cour de Cassation Soc. N. 383 P. 289
Publié au bulletin des arrêts des chambres civiles des arrêts Cour de Cassation Soc. N. 383 P. 289

Composition du Tribunal
Président : PDT M. Laroque
Avocat général : AV.GEN. M. Lesselin
Rapporteur ?: RPR M. Fonade
Avocat(s) : Demandeur AV. M. Guinard

Origine de la décision
Date de l'import : 28/11/2023
Fonds documentaire ?: Legifrance
Identifiant ECLI : ECLI:FR:CCASS:1978:77.41256
Association des cours judiciaires suprmes francophones
Organisation internationale de la francophonie
Juricaf est un projet de l'AHJUCAF, l'association des Cours suprêmes judiciaires francophones. Il est soutenu par l'Organisation Internationale de la Francophonie. Juricaf est un projet de l'AHJUCAF, l'association des Cours suprêmes judiciaires francophones. Il est soutenu par l'Organisation Internationale de la Francophonie.
Logo iall 2012 website award