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12/01/1977 | FRANCE | N°75-40565

France | France, Cour de cassation, Chambre sociale, 12 janvier 1977, 75-40565


SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES L. 122-12 DU CODE DU TRAVAIL, 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, 102 DU DECRET DU 20 JUILLET 1972, DEFAUT DE MOTIFS ET MANQUE DE BASE LEGALE : ATTENDU QUE LES JUGES DU FOND ONT CONSTATE QUE BAR, CHEF DE QUAI ENTRE EN 1934 AU SERVICE DE LA SOCIETE D'IMPORTATION ET X... ADRIEN Y..., AVAIT ETE LICENCIE PAR CELLE-CI LE 2 AVRIL 1973, A LA SUITE D'UNE CONCENTRATION DE SES SERVICES AVEC CEUX DE LA SOCIETE SCAC APRES UN ACCORD CONCLU LE 5 SEPTEMBRE 1972 AUX TERMES DUQUEL LA PREMIERE SOCIETE CONFIAIT A LA SECONDE TOUTES SES OPERATIONS Y COMPRIS LA MANUT

ENTION, SERVICE DIRIGE PAR BAR ;

QUE BAR AVAIT...

SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES L. 122-12 DU CODE DU TRAVAIL, 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, 102 DU DECRET DU 20 JUILLET 1972, DEFAUT DE MOTIFS ET MANQUE DE BASE LEGALE : ATTENDU QUE LES JUGES DU FOND ONT CONSTATE QUE BAR, CHEF DE QUAI ENTRE EN 1934 AU SERVICE DE LA SOCIETE D'IMPORTATION ET X... ADRIEN Y..., AVAIT ETE LICENCIE PAR CELLE-CI LE 2 AVRIL 1973, A LA SUITE D'UNE CONCENTRATION DE SES SERVICES AVEC CEUX DE LA SOCIETE SCAC APRES UN ACCORD CONCLU LE 5 SEPTEMBRE 1972 AUX TERMES DUQUEL LA PREMIERE SOCIETE CONFIAIT A LA SECONDE TOUTES SES OPERATIONS Y COMPRIS LA MANUTENTION, SERVICE DIRIGE PAR BAR ;

QUE BAR AVAIT TRAVAILLE, EN PARTIE DIRECTEMENT A DES MANUTENTIONS RELEVANT DE LA SCAC ELLE-MEME, SON SALAIRE LUI ETANT PAYE PAR ADRIEN Y... A QUI LA SCAC EN REMBOURSAIT LA MOITIE ;

QU'APRES LE LICENCIEMENT LE SERVICE DE MANUTENTION DONT BAR AVAIT LA CHARGE AVAIT CONTINUE A FONCTIONNER MAIS AVEC TROIS EMPLOYES AU LIEU DE QUATRE ET QUE L'EMPLOYE QUI L'AVAIT REMPLACE ETAIT TITULAIRE DE LA CARTE DE PORTEFAIX QUE N'AVAIT PAS BAR ;

QU'A L'EPOQUE DU CONGEDIEMENT, L'ENTREE EN APPLICATION D'UN PROTOCOLE CONCLU ENTRE DIVERSES ORGANISATIONS PATRONALES ET OUVRIERES RELEVANT DES SERVICES DE MANUTENTION DU PORT AUTONOME DE MARSEILLE AVAIT ENTRAINE LA SUPPRESSION D'UNE PARTIE DES ATTRIBUTIONS DE BAR ;

ATTENDU QU'IL EST FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR DEBOUTE BAR DE SA DEMANDE EN PAIEMENT DE DOMMAGES ET INTERETS POUR RUPTURE ABUSIVE DU CONTRAT DE TRAVAIL, ALORS, D'UNE PART, QUE LA COUR D'APPEL NE POUVAIT S'ABSTENIR DE RECHERCHER AU PROFIT DE QUI LE SERVICE DE BAR QUI AVAIT ETE LICENCIE PAR ADRIEN Y... POUR CAUSE DE CONCENTRATION AVAIT CONTINUE A FONCTIONNER ;

QUE, MEME EN ADMETTANT QU'AVANT LE LICENCIEMENT BAR EUT TRAVAILLE POUR UNE ENTREPRISE COMMUNE, LA SOCIETE ADRIEN Y... NE POUVAIT LICENCIER LE SEUL BAR POUR CAUSE DE CONCENTRATION, SANS METTRE EN ECHEC LES DISPOSITIONS IMPERATIVES DE L'ARTICLE L. 122-12 SUSVISE ET ALORS QUE, D'AUTRE PART, LA COUR D'APPEL N'A PAS RECHERCHE SI, AINSI QUE LE SOUTENAIT BAR DANS DES CONCLUSIONS DELAISSEES, LA SCAC AVAIT EMBAUCHE, APRES SON LICENCIEMENT DES PERSONNES REMPLISSANT LES MEMES FONCTIONS QUE LUI, NI QUELLE ETAIT L'ETENDUE DU PRIVILEGE CONFERE PAR LA DETENTION DE LA "CARTE DE PORTEFAIX", TOUTES CIRCONSTANCES DE NATURE A CONFERER AU LICENCIEMENT UN CARACTERE ABUSIF ;

MAIS ATTENDU QU'IL RESULTE DES CONSTATATIONS DES JUGES DU FOND QU'A LA SUITE DE LA FUSION DECIDEE LE 5 SEPTEMBRE 1972 ET DES NOUVELLES CONDITIONS DE TRAVAIL IMPOSEES AUX SERVICES DE MANUTENTION SUR LE PORT AUTONOME DE MARSEILLE, LES EMPLOYEURS ETAIENT FONDES A REORGANISER LE SERVICE CONFIE A BAR DONT LES ATTRIBUTIONS ETAIENT DIMINUEES ET QU'AYANT A CHOISIR ENTRE BAR ET LELIEVRE, ILS ONT PU DECIDER, SANS COLLUSION FRAUDULEUSE ENTRE EUX, SANS COMMETTRE DE FAUTE ET SANS VIOLER LE TEXTE SUSVISE DE METTRE FIN AU CONTRAT DE TRAVAIL DE BAR QUI N'ETAIT PAS TITULAIRE DE LA CARTE DE PORTEFAIX DONT ILS ESTIMAIENT LA POSSESSION SUSCEPTIBLE DE FACILITER CERTAINS TRAVAUX AU REGARD DE LA NOUVELLE CONVENTION PORTUAIRE ;

D'OU IL SUIT QUE LE MOYEN NE PEUT ETRE ACCUEILLI ;

PAR CES MOTIFS : REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 20 MAI 1975 PAR LA COUR D'APPEL D'AIX-EN-PROVENCE.


Synthèse
Formation : Chambre sociale
Numéro d'arrêt : 75-40565
Date de la décision : 12/01/1977
Sens de l'arrêt : Rejet
Type d'affaire : Sociale

Analyses

CONTRAT DE TRAVAIL - Licenciement - Rupture abusive - Faute de l'employeur - Nécessité - Réorganisation de l'entreprise - Fusion avec une autre société.

* CONTRAT DE TRAVAIL - Cession de l'entreprise - Congédiement - Réorganisation de l'entreprise.

* CONTRAT DE TRAVAIL - Licenciement - Rupture abusive - Faute de l'employeur - Nécessité - Cession de l'entreprise - Congédiement par l'ancien employeur - Réorganisation de l'entreprise.

N'est pas abusif le licenciement d'un chef de quai prononcé après une concentration des services de manutention de deux entreprises et intervenu pour tenir compte des nouvelles conditions de travail imposées sur le Port Autonome de Marseille, les employeurs, fondés à réorganiser le service confié à l'intéressé dont les attributions ont été diminuées et devant choisir entre ce salarié et un autre préposé, ayant pu sans collusion frauduleuse entre eux, sans commettre de faute et sans violer l'article L 122-12 du Code du Travail, préférer conserver à leur service le second qui était seul titulaire de la carte de portefaix dont ils estimaient la possession susceptible de faciliter certains travaux au regard de la réglementation portuaire.


Références :

Code du travail L122-12

Décision attaquée : Cour d'appel Aix-en-Provence (Chambre sociale ), 20 mai 1975

CF. Cour de Cassation (Chambre sociale ) 1975-10-15 Bulletin 1975 V N. 458 p.393 (REJET) ET L'ARRET CITE


Publications
Proposition de citation : Cass. Soc., 12 jan. 1977, pourvoi n°75-40565, Bull. civ. des arrêts Cour de Cassation Soc. N. 19 P. 17
Publié au bulletin des arrêts des chambres civiles des arrêts Cour de Cassation Soc. N. 19 P. 17

Composition du Tribunal
Président : PDT M. Laroque
Avocat général : AV.GEN. M. Lesselin
Rapporteur ?: RPR M. Hertzog
Avocat(s) : Demandeur AV. M. Lyon-Caen

Origine de la décision
Date de l'import : 14/10/2011
Fonds documentaire ?: Legifrance
Identifiant ECLI : ECLI:FR:CCASS:1977:75.40565
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