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28/01/1970 | FRANCE | N°69-40036

France | France, Cour de cassation, Chambre sociale, 28 janvier 1970, 69-40036


SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES 1134 DU CODE CIVIL,23 DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL ET 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DENATURATION DES DOCUMENTS DE LA CAUSE, DEFAUT ET CONTRADICTION DE MOTIFS ET MANQUE DE BASE LEGALE ;

ATTENDU QUE LA SOCIETE ANONYME PROBIONE A ENGAGE LE 31 JUILLET 1964 X... EN QUALITE DE DIRECTEUR, QUE LES PARTIES SONT CONVENUES QUE CE CONTRAT DE TRAVAIL SERAIT VALABLE POUR LA DUREE DE CINQ ANS, RENOUVELABLE PAR TACITE RECONDUCTION ET QU'EN CAS DE RUPTURE POUR QUELQUE CAUSE QUE CE SOIT, PAR L'UNE DES PARTIES, LE PREAVIS PREVU PAR LA CONVENTION C

OLLECTIVE SERAIT PORTE A SIX MOIS, QUE, PAR LETTRE DU...

SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES 1134 DU CODE CIVIL,23 DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL ET 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DENATURATION DES DOCUMENTS DE LA CAUSE, DEFAUT ET CONTRADICTION DE MOTIFS ET MANQUE DE BASE LEGALE ;

ATTENDU QUE LA SOCIETE ANONYME PROBIONE A ENGAGE LE 31 JUILLET 1964 X... EN QUALITE DE DIRECTEUR, QUE LES PARTIES SONT CONVENUES QUE CE CONTRAT DE TRAVAIL SERAIT VALABLE POUR LA DUREE DE CINQ ANS, RENOUVELABLE PAR TACITE RECONDUCTION ET QU'EN CAS DE RUPTURE POUR QUELQUE CAUSE QUE CE SOIT, PAR L'UNE DES PARTIES, LE PREAVIS PREVU PAR LA CONVENTION COLLECTIVE SERAIT PORTE A SIX MOIS, QUE, PAR LETTRE DU 21 NOVEMBRE 1966, LADITE SOCIETE LICENCIA X... AUQUEL ELLE REPROCHAIT DES FAUTES GRAVES DANS L'EXERCICE DE SES FONCTIONS ;

ATTENDU QU'IL EST FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR DIT QUE X... AVAIT DROIT A UNE INDEMNITE DE PREAVIS DE SIX MOIS, AU MOTIF QUE LE CONTRAT DE TRAVAIL PREVOYAIT QU'EN CAS DE RUPTURE POUR QUELQUE CAUSE QUE CE SOIT, CHAQUE PARTIE DEVRAIT A L'AUTRE UN PREAVIS DE SIX MOIS, DE TELLE SORTE QUE, BIEN QUE L'INTERESSE EUT ETE LICENCIE IMMEDIATEMENT A JUSTE TITRE EN RAISON DES FAUTES EXTREMEMENT GRAVES QU'IL AVAIT COMMISES, L'INDEMNITE DE PREAVIS LUI ETAIT DUE, ALORS QUE L'ARRET ATTAQUE NE POUVAIT, SANS SE CONTREDIRE, CONSTATER QUE LES FAUTES EXTREMEMENT GRAVES COMMISES PAR LE SALARIE, QUI NE PERMETTAIENT PAS MEME TEMPORAIREMENT LE MAINTIEN DU LIEN CONTRACTUEL, AVAIENT JUSTIFIE SON CONGEDIEMENT IMMEDIAT, ET DIRE QUE L'INTERESSE DEVAIT PERCEVOIR L'INDEMNITE DE PREAVIS PREVUE AU CONTRAT ;

MAIS ATTENDU QUE, DES LORS QUE N'ETAIENT ALLEGUEES NI UNE FAUTE INTENTIONNELLE NI UNE FAUTE LOURDE EQUIPOLLENTE AU DOL, LA COUR D'APPEL, INTERPRETANT SOUVERAINEMENT L'INTENTION DES PARTIES, A PU ESTIMER QUE LA CLAUSE CONVENTIONNELLE, QUI S'IMPOSAIT A CELLES-CI, LAISSAIT SUBSISTER LE DROIT DU SALARIE D'OBTENIR UNE INDEMNITE DE PREAVIS EN CAS DE RUPTURE POUR QUELQUE AUTRE CAUSE QUE CE SOIT ;

QUE LE MOYEN N'EST DONC PAS FONDE ;

PAR CES MOTIFS : REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU, LE 13 NOVEMBRE 1968, PAR LA COUR D'APPEL DE REIMS


Synthèse
Formation : Chambre sociale
Numéro d'arrêt : 69-40036
Date de la décision : 28/01/1970
Sens de l'arrêt : Rejet
Type d'affaire : Sociale

Analyses

CONTRAT DE TRAVAIL - Durée déterminée - Résiliation par l'employeur - Indemnités - Délai-congé - Préavis prévu au contrat - Préavis prévu quelle que soit la cause de la rupture - Faute grave du salarié .

* CONTRAT DE TRAVAIL - Durée déterminée - Résiliation par l'employeur - Faute du salarié - Clause prévoyant le versement d'une indemnité de préavis quelle que soit la cause de la rupture.

* CONTRAT DE TRAVAIL - Durée déterminée - Résiliation par l'employeur - Faute de salarié - Gravité.

* CONTRAT DE TRAVAIL - Durée déterminée - Résiliation par l'employeur - Clause prévoyant le versement d'une indemnité de préavis quelle que soit la cause de la rupture - Faute du salarié - Employeur n'alléguant ni faute intentionnelle ni faute lourde équipollente au dol.

Ayant constaté que dans un contrat de travail à durée déterminée les parties avaient convenu d'un préavis en cas de rupture pour quelque cause que ce soit, les juges du fond, interprétant souverainement leur intention, ont pu estimer que cette clause conventionnelle, qui s'imposait à elles, laissait subsister le droit du salarié d'obtenir une indemnité de préavis, bien qu'il eut été licencié pour fautes graves dans l'exercice de ses fonctions, dès lors que l'employeur n'avait allégué ni une faute intentionnelle ni une faute lourde équipollente au dol.


Références :

Décision attaquée : Cour d'appel Reims, 13 novembre 1968


Publications
Proposition de citation : Cass. Soc., 28 jan. 1970, pourvoi n°69-40036, Bull. civ. des arrêts Cour de Cassation Soc. N. 59 P. 44
Publié au bulletin des arrêts des chambres civiles des arrêts Cour de Cassation Soc. N. 59 P. 44

Composition du Tribunal
Président : M. Laroque
Avocat général : M. Mellottée
Rapporteur ?: M. Fouquin
Avocat(s) : Demandeur M. Calon

Origine de la décision
Date de l'import : 14/10/2011
Fonds documentaire ?: Legifrance
Identifiant ECLI : ECLI:FR:CCASS:1970:69.40036
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