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19/06/2007 | FRANCE | N°05-44808

France | France, Cour de cassation, Chambre sociale, 19 juin 2007, 05-44808


Sur le moyen unique :

Vu l'article 45 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984, ensemble l'article 22 du décret n° 85-986 du 16 septembre 1985 ;

Attendu que, selon ces textes, à l'expiration d'un détachement, le fonctionnaire est obligatoirement réintégré dans son corps d'origine et affecté au poste qu'il occupait avant son détachement ;

Attendu que selon l'arrêt attaqué, M. X..., fonctionnaire au sein de la Caisse des dépôts et consignations, a été détaché pour une durée de cinq ans, à compter du 1er juillet 1992, auprès du Crédit local de France ; q

ue son détachement a été renouvelé pour une durée de cinq ans jusqu'au 30 juin 2002 ; q...

Sur le moyen unique :

Vu l'article 45 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984, ensemble l'article 22 du décret n° 85-986 du 16 septembre 1985 ;

Attendu que, selon ces textes, à l'expiration d'un détachement, le fonctionnaire est obligatoirement réintégré dans son corps d'origine et affecté au poste qu'il occupait avant son détachement ;

Attendu que selon l'arrêt attaqué, M. X..., fonctionnaire au sein de la Caisse des dépôts et consignations, a été détaché pour une durée de cinq ans, à compter du 1er juillet 1992, auprès du Crédit local de France ; que son détachement a été renouvelé pour une durée de cinq ans jusqu'au 30 juin 2002 ; que le salarié a sollicité le renouvellement de son détachement ; qu'il a néanmoins été réintégré dans son corps d'origine par arrêté du 27 juin 2002, alors qu'il s'était porté candidat aux élections de délégué du personnel le 4 juin 2002 précédent ; qu'estimant avoir été victime d'un licenciement abusif, le salarié a saisi la juridiction prud'homale d'une demande tendant à la condamnation de son employeur à lui verser diverses sommes en raison de cette rupture ;

Attendu que pour faire droit à la demande de M. X..., la cour d'appel énonce que le salarié était lié à la société Dexia par un contrat à durée indéterminée, qui a été rompu le 1er juillet 2002 à l'initiative de l'employeur, le salarié ayant sollicité le renouvellement de son détachement ; que l'employeur a pris l'initiative de rompre le contrat de travail du salarié sans mettre en oeuvre la procédure de licenciement ; que cette rupture s'analyse donc en un licenciement ; que le salarié bénéficiant de la protection attachée à sa qualité d'ancien candidat à des élections de délégué du personnel, son licenciement était en outre subordonné à une autorisation de l'inspecteur du travail ; que, faute d'autorisation, ce licenciement est nul ;

Qu'en statuant ainsi, alors qu'il résultait de ses énonciations et constatations que le détachement de l'intéressé avait pris fin le 30 juin 2002, conformément à l'arrêté de détachement, la cour d'appel a violé les textes susvisés ;

Et vu l'article 627 du nouveau code de procédure civile ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, l'arrêt rendu le 6 septembre 2005, entre les parties, par la cour d'appel de Paris ;

DIT n'y avoir lieu à renvoi ;

Déboute M. X... de ses demandes ;

Le condamne aux dépens de cassation et à ceux afférents aux instances devant les juges du fond ;

Vu l'article 700 du nouveau code de procédure civile, rejette les demandes ;

Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite de l'arrêt cassé ;

Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du dix-neuf juin deux mille sept.


Synthèse
Formation : Chambre sociale
Numéro d'arrêt : 05-44808
Date de la décision : 19/06/2007
Sens de l'arrêt : Cassation sans renvoi
Type d'affaire : Sociale

Analyses

FONCTIONNAIRES ET AGENTS PUBLICS - Détachement - Effets - Soumission aux règles applicables à la fonction exercée en détachement - Cessation - Terme du détachement - Portée

REPRESENTATION DES SALARIES - Règles communes - Contrat de travail - Rupture - Mesures spéciales - Domaine d'application - Fonctionnaire détaché - Bénéfice du statut protecteur - Exclusion - Cas CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE - Cas particuliers - Fonctionnaire - Détachement - Fin du détachement - Portée

La fin du détachement justifie la rupture de la relation de travail. Encourt dès lors la cassation l'arrêt qui décide que le contrat de travail à durée indéterminée liant, pendant la durée du détachement, le fonctionnaire détaché à l'entreprise d'accueil, a été rompu irrégulièrement faute pour cette dernière d'avoir respecté la procédure attachée au statut protecteur de l'intéressé de sorte que le licenciement est nul, alors que le détachement était arrivé à son terme


Références :

Décision attaquée : Cour d'appel de Paris, 06 septembre 2005


Publications
Proposition de citation : Cass. Soc., 19 jui. 2007, pourvoi n°05-44808, Bull. civ. 2007, V, N° 107
Publié au bulletin des arrêts des chambres civiles 2007, V, N° 107

Composition du Tribunal
Président : Mme Collomp
Avocat général : M. Salvat
Rapporteur ?: Mme Manes-Roussel
Avocat(s) : SCP Ghestin, SCP Masse-Dessen et Thouvenin

Origine de la décision
Date de l'import : 14/10/2011
Fonds documentaire ?: Legifrance
Identifiant ECLI : ECLI:FR:CCASS:2007:05.44808
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