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24/04/1986 | FRANCE | N°84-16182;84-16183

France | France, Cour de cassation, Chambre sociale, 24 avril 1986, 84-16182 et suivant


Vu la connexité, joint les pourvois numéros 84-16.182 et 84-16.183 ;

Sur le moyen unique des deux pourvois :

Vu la Convention collective nationale de travail des journalistes de la presse française du 1er novembre 1976, notamment en son article 47 ;

Attendu que l'arrêté ministériel du 24 octobre 1979 ayant exclu de l'extension de la Convention collective susvisée le 2ème alinéa de l'article 47 de cette convention les syndicats patronaux ont formé un recours pour excès de pourvoi contre cet arrêt ; que par arrêt du 23 décembre 1983 le Conseil d'Etat a sursis

à statuer jusqu'à ce que l'autorité judiciaire se soit prononcée sur la légali...

Vu la connexité, joint les pourvois numéros 84-16.182 et 84-16.183 ;

Sur le moyen unique des deux pourvois :

Vu la Convention collective nationale de travail des journalistes de la presse française du 1er novembre 1976, notamment en son article 47 ;

Attendu que l'arrêté ministériel du 24 octobre 1979 ayant exclu de l'extension de la Convention collective susvisée le 2ème alinéa de l'article 47 de cette convention les syndicats patronaux ont formé un recours pour excès de pourvoi contre cet arrêt ; que par arrêt du 23 décembre 1983 le Conseil d'Etat a sursis à statuer jusqu'à ce que l'autorité judiciaire se soit prononcée sur la légalité de cette disposition, aux termes de laquelle : " Elles (les parties) sont également d'accord pour rappeler que le contrat de travail d'un journaliste professionnel ou assimilé prend fin de plein droit lorsque le salarié atteint l'âge de la retraite, soit soixante cinq ans. L'expiration du contrat de travail à cette date ne peut être considéré comme étant le fait de l'employeur, ni du salarié, mais de la survenance du terme ".

Attendu que pour déclarer illégale ladite clause, l'arrêt attaqué retient essentiellement que, dès lors qu'elle ne comporte pas la stipulation d'une indemnité de départ à la retraite équivalente à l'indemnité prévue en cas " de congédiement provenant du fait de l'employeur par l'article L.761-5 du Code du travail ou qu'elle ne se réfère pas à celle-ci, la clause litigieuse est contraire à l'ordre public ;

Attendu cependant qu'aucune disposition légale n'interdit aux partenaires sociaux qui arrêtent les conditions d'emploi et de travail et les garanties sociales d'une catégorie de salariés, de prévoir que le contrat de travail à durée indéterminée prendra fin de plein droit lorsque le salarié atteindra l'âge convenu pour la retraite ; qu'en l'espèce, la clause litigieuse, en ses termes clairs et précis exclut dans leur qualification comme dans leurs effets tant le licenciement que la démission ; qu'il s'ensuit que cette clause est licite ;

Qu'en décidant le contraire, la Cour d'appel a violé le texte susvisé ;

Et attendu que la cassation encourue n'implique pas qu'il soit à nouveau statué sur le fond ;

PAR CES MOTIFS :

CASSE sans renvoi l'arrêt de la Cour d'appel de Paris du 11 juillet 1984 ; Déclare licite la disposition du 2ème alinéa de l'article 47 de la Convention collective nationale du travail des journalistes de la presse française du 1er novembre 1976 ;


Synthèse
Formation : Chambre sociale
Numéro d'arrêt : 84-16182;84-16183
Date de la décision : 24/04/1986
Sens de l'arrêt : Cassation
Type d'affaire : Sociale

Analyses

CONVENTIONS COLLECTIVES - Presse - Convention nationale des journalistes - Retraite - Mise à la retraite - Age - Fixation - Portée

PRESSE - Journal - Journaliste professionnel - Contrat de travail - Retraite - Mise à la retraite - Age - Fixation par la convention collective - Portée

CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE - Causes - Age de la retraite fixé par une convention collective

CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE - Retraite - Mise à la retraite - Age - Fixation par une convention collective - Convention nationale des journalistes - Portée

CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE - Retraite - Mise à la retraite - Age - Fixation par convention collective - Portée

Aucune disposition légale n'interdisant aux partenaires sociaux qui arrêtent les conditions d'emploi et de travail et les garanties sociales d'une catégorie de salariés, de prévoir que le contrat de travail à durée indéterminée prendra fin de plein droit lorsque le salarié atteindra l'âge convenu pour la retraite. Est en conséquence licite la clause de la convention collective nationale du travail des journalistes qui institue une limite d'âge mettant fin au contrat de travail et dont les termes clairs et précis excluent dans leur qualification comme dans leurs effets tant le licenciement que la démission.


Références :

Convention collective nationale le travail des journalistes de la presse française du 01 novembre 1976 Art. 47

Décision attaquée : Cour d'appel de Paris, 11 juillet 1984


Publications
Proposition de citation : Cass. Soc., 24 avr. 1986, pourvoi n°84-16182;84-16183, Bull. civ. 1986 V N° 173 p. 135
Publié au bulletin des arrêts des chambres civiles 1986 V N° 173 p. 135

Composition du Tribunal
Président : Président :M. Fabre
Avocat général : Avocat général :Franck
Rapporteur ?: Rapporteur :M. Nérault
Avocat(s) : Avocats :La Société civile professionnelle Boré et Xavier, la société civile professionnelle Nicolas, Massé-Dessen et Georges, la société civile professionnelle de Chaisemartin et la société civile professionnelle Lyon-Caen, Fabiani et Liard.

Origine de la décision
Date de l'import : 14/10/2011
Fonds documentaire ?: Legifrance
Identifiant ECLI : ECLI:FR:CCASS:1986:84.16182
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