ARRÊT N° /2023
PH
DU 12 JANVIER 2023
N° RG 22/01132 - N° Portalis DBVR-V-B7G-E7HI
Conseil de Prud'hommes - Formation paritaire de Nancy
22/00005
09 mai 2022
COUR D'APPEL DE NANCY
CHAMBRE SOCIALE - SECTION 2
APPELANT :
Monsieur [W] [R]
[Adresse 2]
[Localité 3]
Représenté par Me Rui manuel PEREIRA de la SCP TERTIO AVOCATS, avocat au barreau de NANCY
(bénéficie d'une aide juridictionnelle Totale numéro 2022/004399 du 31/05/2022 accordée par le bureau d'aide juridictionnelle de NANCY)
INTIMÉE :
S.A.S.U. MS AUTO prise en la personne de son représentant légal pour ce domicilié au siège social
[Adresse 1]
[Localité 4]
Non comparante ni représentée
COMPOSITION DE LA COUR :
Lors des débats, sans opposition des parties
Président : BRUNEAU Dominique
Siégeant comme magistrat chargé d'instruire l'affaire
Greffier : RIVORY Laurène (lors des débats)
Lors du délibéré,
En application des dispositions de l'article 945-1 du Code de Procédure Civile, l'affaire a été débattue en audience publique du 18 Novembre 2022 tenue par BRUNEAU Dominique, magistrat chargé d'instruire l'affaire, qui a entendu les plaidoiries, les avocats ne s'y étant pas opposés, et en a rendu compte à la Cour composée de Raphaël WEISSMANN, président, Dominique BRUNEAU et Stéphane STANEK, conseillers, dans leur délibéré pour l'arrêt être rendu le 12 Janvier 2023 ;
Le 12 Janvier 2023, la Cour après en avoir délibéré conformément à la Loi, a rendu l'arrêt dont la teneur suit :
EXPOSÉ DU LITIGE ET PRÉTENTIONS RESPECTIVES DES PARTIES.
M. [W] [R] a été engagé sous contrat de travail à durée indéterminée, par la société S.A.S.U MS Auto à compter du 13 mai 2020, en qualité d'agent d'accueil.
La convention collective nationale du commerce et de la réparation de l'Automobile, du cycle et du monocycle, et des activités connexes ainsi que du contrôle technique Automobile s'applique au contrat de travail.
Par courrier électronique du 08 juillet 2020, M. [W] [R] s'est vu notifier la fin de la période d'essai de son contrat de travail.
Par requête du 22 mai 2021, M. [W] [R] a saisi le conseil de prud'hommes de Nancy, aux fins :
- de condamnation de la société S.A.S.U MS Auto au paiement des sommes suivantes :
- 3 156,00 euros brut à titre de salaire, outre 5,93 euros d'indemnité de panier,
- 3 156,00 euros brut d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse,
- 1 568,00 euros d'indemnité pour non-respect de la procédure de licenciement,
- 1 568,00 euros d'indemnité de requalification,
- 1 568,00 euros d'indemnité compensatrice de préavis, outre 156,80 euros au titre des congés payés afférents,
- 1 200,00 euros au titre des frais de défense,
- d'ordonner la remise des documents suivants, le tout sous astreinte de 100,00 euros par document et par jour de retard :
- lettre de licenciement
- bulletin de salaire des mois de mai 2020 à juillet 2020,
- certificat de travail,
- attestation pôle emploi,
- reçu pour solde de tout compte.
Un procès-verbal de conciliation a été régularisé le 18 décembre 2020, devant le bureau de conciliation du conseil de prud'hommes de Nancy, par lequel la société S.A.S.U MS Auto s'est engagée à verser à M. [W] [R] la somme de 2 500,00 euros net à titre d'indemnité transactionnelle forfaitaire globale. En outre, elle s'est engagée à lui remettre les documents de fin de contrat, dans un délai de 15 jours à compter de la notification du procès-verbal.
Par requête du 03 janvier 2022, M. [W] [R] a saisi la formation de référés du conseil de prud'hommes de Nancy, aux fins :
- d'ordonner la remise des documents de fin de contrat, sous astreintes de 100,00 euros par jour de retard et par document :
- bulletins de salaire de mai 2020 à juillet 2020,
- certificat de travail,
- attestation pôle emploi portant les mentions suivantes :
- la durée du contrat de travail du 13 mai 2020 au 10 juillet 2020,
- le motif de la rupture du contrat de travail,
- les sommes versées au titre de l'indemnité transactionnelle,
- de ne viser aucune absence,
- reçu pour solde de tout compte.
Il expose que les documents de fin de contrat qui lui ont été remis sont erronés ou incomplets.
Vu l'ordonnance de référés du conseil de prud'hommes de Nancy rendu le 09 mai 2022, laquelle a :
- déclarée les demandes de M. [W] [R] irrecevables,
- débouté M. [W] [R] de sa demande au titre de l'article 700 du code de procédure civile,
- dit que les dépens seront à la charge de chaque partie.
Vu l'appel formé par M. [W] [R] le 12 mai 2022,
Vu l'article 455 du code de procédure civile,
Vu les conclusions de M. [W] [R] déposées sur le RPVA le 06 juillet 2022 et régulièrement notifiées à la société S.A.S.U MS Auto par acte d'huissier du 4 juillet 2022 dévlivré à son gérant, la société n'étant pas représentée à l'instance,
Vu l'ordonnance de clôture rendue le 19 octobre 2022,
M. [W] [R] demande à la cour:
- d'infirmer la décision entreprise,
- d'ordonner la remise des documents suivants :
- bulletins de salaire de mai à juillet 2020 sous astreinte journalière de 100,00 euros,
- certificat de travail sous astreinte de 100,00 euros,
- attestation pôle emploi sous astreinte journalière de 100,00 euros, portant les mentions suivantes :
- la durée du contrat de travail du 13 mai 2020 au 10 juillet 2020,
- le motif de la rupture du contrat de travail,
- les sommes versées au titre de l'indemnité transactionnelle,
- de ne viser aucune absence,
- reçu pour solde de tout compte,
- de condamner la société S.A.S.U MS Auto à verser à M. [W] [R] la somme de 1 200,00 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile
- de condamner la société S.A.S.U MS Auto aux entiers dépens.
SUR CE, LA COUR ;
- Sur la recevabilité de la demande.
L'autorité de chose jugée suppose une identité de parties, de cause et d'objet.
C'est à tort que les premiers juges ont rejeté la demande formée par M. [W] [R] au motif qu'une transaction avait été conclue entre les parties aux termes de laquelle il renonçait à toute réclamation relative tant à l'exécution qu'à la rupture du contrat de travail, alors que cette demande porte sur l'exécution par l'employeur de cette transaction.
Dès lors, la demande est recevable et la décision entreprise sera infirmée.
- Sur la demande.
M.[W] [R] expose que la société MS Auto n'a pas respecté l'accord passé entre les parties en ce qu'elle n' a pas rempli de façon satisfaisante l'attestation destinée à Pôle-Emploi de telle façon qu'il n'a pas pu bénéficier de l'indemnisation à laquelle il estime avoir droit ; il apporte au dossier un document intitulé 'Attestation Assedic' qu'il estime mal renseignée.
Toutefois, ce seul document ne permet pas à la cour de déterminer en quoi l'employeur n'a pas renseigné ce document de façon satisfaisante ;
Il convient donc d'inviter M. [W] [R] à apporte au dossier le document par lequel Pôle-Emploi lui a notifié son refus de lui servir des indemnités de chômage.
Il sera donc sursis à statuer sur la demande selon les modalités indiquées au dispositif.
Les dépens seront réservés.
PAR CES MOTIFS:
La Cour, chambre sociale, statuant par arrêt réputé contradictoire mis à disposition au greffe, après débats en audience publique et après en avoir délibéré,
INFIRME l'ordonnance rendue le 09 mai 2022 par le conseil de prud'hommes de Nancy statuant en formation de référé ;
STATUANT A NOUVEAU ;
DIT la demande présentée par M. [W] [R] recevable ;
SURSOIT à statuer sur cette demande ;
INVITE M. [W] [R] à apporte au dossier le document par lequel Pôle-Emploi lui a refusé le bénéfice des allocations de chômage ;
ROUVRE les débats à l'audience du Vendredi 10 février 2023 à 9 heures 30 et dit que la notification de la présente décision vaut convocation pour cette audience ;
RESERVE les dépens ;
Ainsi prononcé par mise à disposition de l'arrêt au greffe de la cour, les parties en ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article 450 du code de procédure civile.
Et signé par Monsieur Raphaël Weissmann, Président de Chambre et par Madame Laurène Rivory, Greffier.
LE GREFFIER LE PRÉSIDENT DE CHAMBRE
Minute en quatre pages
