La jurisprudence francophone des Cours suprêmes


recherche avancée

27/02/2019 | CJUE | N°T-870/16

CJUE | CJUE, Ordonnance du Tribunal, Virna Miserini Johansson contre Banque européenne d'investissement., 27/02/2019, T-870/16


Ordonnance du Tribunal (deuxième chambre) du 27 février 2019.#Virna Miserini Johansson contre Banque européenne d'investissement.#Fonction publique – Personnel de la BEI – Absence prolongée ou répétée pour cause de maladie ou d’accident autres que professionnels – Rémunération réduite après douze mois d’absence – Article 33 du règlement du personnel de la BEI – Procédure de reconnaissance de l’origine professionnelle de la maladie.#Affaire T-870/16. Affaire T-870/16 Ordonnance du Tribunal (deuxième
chambre) du 27 février 2019 Virna Miserini Johansson contre

Banque européenne d'investissement Fonction publique – Personnel de la BEI – Abs...

Ordonnance du Tribunal (deuxième chambre) du 27 février 2019.#Virna Miserini Johansson contre Banque européenne d'investissement.#Fonction publique – Personnel de la BEI – Absence prolongée ou répétée pour cause de maladie ou d’accident autres que professionnels – Rémunération réduite après douze mois d’absence – Article 33 du règlement du personnel de la BEI – Procédure de reconnaissance de l’origine professionnelle de la maladie.#Affaire T-870/16. Affaire T-870/16 Ordonnance du Tribunal (deuxième
chambre) du 27 février 2019 Virna Miserini Johansson contre Banque européenne d'investissement Fonction publique – Personnel de la BEI – Absence prolongée ou répétée pour cause de maladie ou d’accident autres que professionnels – Rémunération réduite après douze mois d’absence – Article 33 du règlement du personnel de la BEI – Procédure de reconnaissance de l’origine professionnelle de la maladie Ordonnance du Tribunal (deuxième chambre) du 27 février 2019.#Virna Miserini Johansson contre Banque
européenne d'investissement.#Fonction publique – Personnel de la BEI – Absence prolongée ou répétée pour cause de maladie ou d’accident autres que professionnels – Rémunération réduite après douze mois d’absence – Article 33 du règlement du personnel de la BEI – Procédure de reconnaissance de l’origine professionnelle de la maladie.#Affaire T-870/16. Ordonnance du Tribunal (deuxième chambre) du 27 février 2019 Ordonnance du Tribunal (deuxième chambre) du 27 février 2019 Fonction publique – Personnel
de la BEI – Absence prolongée ou répétée pour cause de maladie ou d’accident autres que professionnels – Rémunération réduite après douze mois d’absence – Article 33 du règlement du personnel de la BEI – Procédure de reconnaissance de l’origine professionnelle de la maladie Virna Miserini Johansson contre Banque européenne d'investissement Affaire T-870/16 2019-03-08T16:48:38.063+01:00 fra fr 2019-11-15T19:10:30.119+01:00


Synthèse
Formation : Deuxième chambre
Numéro d'arrêt : T-870/16
Date de la décision : 27/02/2019
Type de recours : Recours de fonctionnaires, Recours en responsabilité

Analyses

Fonction publique – Personnel de la BEI – Absence prolongée ou répétée pour cause de maladie ou d’accident autres que professionnels – Rémunération réduite après douze mois d’absence – Article 33 du règlement du personnel de la BEI – Procédure de reconnaissance de l’origine professionnelle de la maladie.

Statut des fonctionnaires et régime des autres agents


Parties
Demandeurs : Virna Miserini Johansson
Défendeurs : Banque européenne d'investissement.

Composition du Tribunal
Rapporteur ?: Berke

Origine de la décision
Date de l'import : 21/07/2023
Fonds documentaire ?: http: publications.europa.eu
Identifiant ECLI : ECLI:EU:T:2019:120

Source

Voir la source

Association des cours judiciaires suprmes francophones
Organisation internationale de la francophonie
Juricaf est un projet de l'AHJUCAF, l'association des Cours suprêmes judiciaires francophones. Il est soutenu par l'Organisation Internationale de la Francophonie. Juricaf est un projet de l'AHJUCAF, l'association des Cours suprêmes judiciaires francophones. Il est soutenu par l'Organisation Internationale de la Francophonie.
Logo iall 2012 website award