36-05-04-03, 36-09-01 La suspension d'un fonctionnaire, dans le cadre d'une procédure disciplinaire, qui est une mesure d'urgence prise dans l'intérêt du service, ne permet pas de regarder l'intéressé comme n'étant plus en position d'activité. En conséquence, la période de suspension doit être prise en compte pour le calcul des congés annuels. Le refus des congés annuels pour ce motif erroné en droit est donc constitutif d'une faute de nature à engager la responsabilité de l'hôpital.
FONCTIONNAIRES ET AGENTS PUBLICS - DISCIPLINE - SUSPENSION - Fonction publique hospitalière.
Code des tribunaux administratifs et des cours administratives d'appel R222
Loi 83-634 du 13 juillet 1983 art. 30
Loi 86-33 du 09 janvier 1986 art. 41 par. 1