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CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE - Licenciement
L'insuffisance de résultats ne peut constituer une cause de licenciement. Le seul fait que d'autres commerciaux aient réalisé un chiffre d'affaires supérieur à celui de la salariée en cause ne permet pas, en l'absence de tout autre élément de comparaison, d'établir une insuffisance professionnelle ou une faute imputable à la salariée. Par conséquent, le licenciement de cette dernière est sans cause réelle et sérieuse.
Décision attaquée : DECISION (type)