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CONTRAT DE TRAVAIL, EXECUTION - Harcèlement - Harcèlement moral
Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.Le harcèlement moral est caractérisé étant donné que le comportement du supérieur hiérarchique a eu pour effet une dégradation des conditions de travail du salarié, ce qui a contribué à altérer sa santé physique et mentale et compromis son avenir professionnel.
Décision attaquée : DECISION (type)