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CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE - Licenciement économique - Reclassement
Respecte son obligation de reclassement, l'employeur, qui, dans l'attente du reclassement définitif d'une de ses salariés, licenciée dans le cadre d'un licenciement collectif pour motif économique, lui proposa deux offres sérieuses que celle-ci déclina, alors qu'aucun autre poste au sein du groupe n'était disponible
Décision attaquée : DECISION (type)