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CONTRAT DE TRAVAIL, EXECUTION - Employeur - Responsabilité - Préjudice résultant du licenciement abusif du salarié empêché de lever les options sur titres - Réparation - Nécessité - /
Un salarié licencié après mise à pied conservatoire pour faute grave, mis en cause devant les juridictions pénales, pour avoir selon son employeur, détourné des commissions auprès de partenaires de l'entreprise, est en droit d'obtenir l'allocation de dommages et intérêts en réparation du préjudice subi, dès lors que les juges de l'ordre répressif ont rendu une ordonnance de non lieu, en raison du caractère erroné de ladite accusation proférée à son encontre.
Décision attaquée : DECISION (type)