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24/09/2019 | CJUE | N°T-39/18

CJUE | CJUE, Arrêt du Tribunal, VF contre Banque centrale européenne., 24/09/2019, T-39/18


2019-09-25T16:18:44.120+02:00 fra fr 2020-02-10T22:06:30.886+01:00 Affaire T-39/18 Arrêt du Tribunal (sixième chambre) du 24 septembre 2019.#VF contre Banque centrale européenne.#Fonction publique – Personnel de la BCE – Rapport d’évaluation de la partie requérante – Exercice de révision annuelle des salaires et des primes – Refus de requalification d’un contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée – Obligation de motivation – Erreur manifeste d’appréciation – Principe de bonne
administration.#Affaire T-39/18. Arrêt du Tribunal (sixième

chambre) du 24 septembre 2019 Fonction publique – Personnel de la BCE – Rapport d’évalu...

2019-09-25T16:18:44.120+02:00 fra fr 2020-02-10T22:06:30.886+01:00 Affaire T-39/18 Arrêt du Tribunal (sixième chambre) du 24 septembre 2019.#VF contre Banque centrale européenne.#Fonction publique – Personnel de la BCE – Rapport d’évaluation de la partie requérante – Exercice de révision annuelle des salaires et des primes – Refus de requalification d’un contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée – Obligation de motivation – Erreur manifeste d’appréciation – Principe de bonne
administration.#Affaire T-39/18. Arrêt du Tribunal (sixième chambre) du 24 septembre 2019 Fonction publique – Personnel de la BCE – Rapport d’évaluation de la partie requérante – Exercice de révision annuelle des salaires et des primes – Refus de requalification d’un contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée – Obligation de motivation – Erreur manifeste d’appréciation – Principe de bonne administration Arrêt du Tribunal (sixième chambre) du 24 septembre 2019 Fonction publique –
Personnel de la BCE – Rapport d’évaluation de la partie requérante – Exercice de révision annuelle des salaires et des primes – Refus de requalification d’un contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée – Obligation de motivation – Erreur manifeste d’appréciation – Principe de bonne administration Arrêt du Tribunal (sixième chambre) du 24 septembre 2019 Arrêt du Tribunal (sixième chambre) du 24 septembre 2019.#VF contre Banque centrale européenne.#Fonction publique – Personnel de la
BCE – Rapport d’évaluation de la partie requérante – Exercice de révision annuelle des salaires et des primes – Refus de requalification d’un contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée – Obligation de motivation – Erreur manifeste d’appréciation – Principe de bonne administration.#Affaire T-39/18. Affaire T-39/18 VF contre Banque centrale européenne VF contre Banque centrale européenne


Synthèse
Formation : Sixième chambre
Numéro d'arrêt : T-39/18
Date de la décision : 24/09/2019
Type de recours : Recours en responsabilité - non fondé, Recours de fonctionnaires - non fondé

Analyses

Fonction publique – Personnel de la BCE – Rapport d’évaluation de la partie requérante – Exercice de révision annuelle des salaires et des primes – Refus de requalification d’un contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée – Obligation de motivation – Erreur manifeste d’appréciation – Principe de bonne administration.

Statut des fonctionnaires et régime des autres agents


Parties
Demandeurs : VF
Défendeurs : Banque centrale européenne.

Composition du Tribunal
Rapporteur ?: Spielmann

Origine de la décision
Date de l'import : 23/06/2022
Fonds documentaire ?: http: publications.europa.eu
Identifiant ECLI : ECLI:EU:T:2019:683

Source

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