Entreprise en difficulté - Modification de la nature du travail - Maintien des avantages acquis - Considérations économiques - Abandon de poste - Faute grave
La preuve de l'abandon de poste peut être établie par tous moyens dont le témoignage. L'entreprise en difficulté qui a été contrainte d'arrêter l'exploitation des autocars de transport touristique, le salarié affecté à de nouvelles fonction d'aide chauffeur au lieu de celle de chauffeur et auquel ont été maintenus les avantages acquis qui abandonne son poste n'est pas considéré avoir été licencié abusivement.
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